[아이티데일리] 씽크포비엘은 자사 박지환 대표가 12일 개최된 전국 특성화고 교원 대상 연수 행사에서 산업 디지털 전환(DX)에 필요한 인재 육성 방안을 제시했다고 밝혔다.

이번 행사는 충남대학교 중소기업특성화고 컨설팅센터가 특성화고 교원들을 대상으로 개최하는 것으로, 박지환 대표는 ‘인공지능(AI) 시대에 변화하는 기업과 인재상’이라는 주제로 관련 산업 동향과 산업계가 요구하는 인재상, 이에 따른 학생 교육 방향 등을 소개했다.

씽크포비엘 박지환 대표는 “4차 산업혁명 시대에는 DX 역량에 더해 경쟁력을 갖춘 창의적 인재가 중요하다”며, “단순히 교육 현장에서 배운 걸 써먹는 수준의 인력 양성책으로는 달성할 수 없다”고 강조했다.

이와 함께 박지환 대표는 최근 주목받고 있는 AI 신뢰성 검증 분야를 소개하고, 해당 분야에서 새로운 일자리를 창출하는 것이 하나의 대안이 될 수 있다고 강조했다. 이와 관련해 씽크포비엘은 지난 2020년 이후 군산대 등에서 AI 신뢰성 검증 교육을 진행하며 새로운 일자리 창출 가능성을 확인해오고 있으며, 지방 학생 또는 경력단절여성 같이 상대적으로 취업에 어려움을 겪고 있는 계층에 관심을 기울여왔다.

박지환 대표는 “DX가 가속화될 미래 산업계에 필요한 인재는 단순 기술이나 지식을 습득한 수준에서 벗어나야 하고, 관련 분야에서 선도적인 역할을 맡을 수 있어야 한다”며, “강연에서 소개할 AI 신뢰성 검증 기술은 향후 수요가 클 것이라 기대되고 있는데, 관련 교육을 통해 특성화고 학생이 특화 역량을 갖추면 진로 경쟁력을 확보할 수 있을 것”이라고 말했다.

한편 충남대의 중소기업특성화고 컨설팅 사업은 중소벤처기업부와 중소벤처기업진흥공단의 지원을 받아 2008년부터 추진되고 있다. 단순 취업 지원이 아닌 중장기 중소기업 인력 수급을 위한 특성화고 교육체계 개편을 목표로 한다. 현재 전국 220개 특성화고 가운데 충남대는 공업과 농생명계열 학교 120개교를 대상으로 컨설팅을 수행 중이며, 올해 연수에는 교원 100여 명이 참석한다.