[아이티데일리] 마이크로소프트와 빌 앤 멀린다 게이츠 재단에서 수천 명을 채용해 온 빌 게이츠는 채용 후보자에게 무엇을 요구하는지 이해하고 있다. 그렇다면 게이츠는 반대 입장으로 취업 희망자가 된다면 채용면접을 어떻게 이겨낼까?

미국프로농구(NBA) 스타 스테판 커리는 유튜브 동영상 시리즈 ‘스테이트 오브 인스피레이션’에서 게이츠를 인터뷰했다. 그중 게이츠는 마이크로소프트 일자리에 응모해 면접을 보는 젊은 소프트웨어 엔지니어 역을 맡았다. 이를 포브스가 요약해 보도했다.

빌 게[이츠가 취업준비생의 입장이 돼 면점을 볼 때 자주 듣는 질문에 대한 답변을 제시했다. 사진=유튜브 캡처
빌 게[이츠가 취업준비생의 입장이 돼 면점을 볼 때 자주 듣는 질문에 대한 답변을 제시했다. 사진=유튜브 캡처

 

보도는 채용면접에서 자주 묻는 질문에 대한 게이츠의 간결한 답변은 채용면접을 보는 대학 졸업생과 젊은 근로자에게 도움이 되고 거의 모든 분야의 일에 응용 가능하다며 발언내용과 해석을 전했다.

- 당신을 채용해야 하는 이유는?

▲ 제가 작성한 코드를 봐 주셨으면 합니다. 저는 들은 수업 모두를 상회할 만한 소프트웨어 프로그램을 쓰고 있어요. 저의 프로그래밍은 시간이 지날수록 향상되고 있다고 생각하기 때문에 그것을 보고 제가 매우 높은 뜻을 가지고 있다는 것을 이해해 주시기 바랍니다.

저는 사람들과 함께 일하는 것이 특기라고 생각합니다. 다른 사람 코드를 좀 따끔하게 비판할 수도 있지만 전체적으로 팀에서 일하는 것을 좋아합니다. 높은 목표를 갖는 것을 좋아하고 미래를 어떻게 예상할 수 있을지에 대해 철저히 생각하는 것을 좋아합니다. 소프트웨어는 훌륭하고 그것에 관여하고 싶습니다.

게이츠의 대답은 간결하다. 왜 자신을 채택해야 하는지에 대해 단 30초도 안 되는 간단한 요약본을 면접관에게 말하고 있다. 게이츠는 일에 대한 열정을 보여주는 데 열정이라는 단어를 쓸 필요가 없다. 그가 수업에서 배운 것 이상의 것을 하고 있다는 점과 큰 문제를 해결하기 위해 팀과 협력하는 것을 좋아한다는 점에서 열정을 갖고 있음은 분명하다. 또한 덤으로서 그는 면접관에 대해 “소프트웨어는 훌륭하다”라고 말한다.

응답에서는 또 게이츠의 탁월성 기준의 높이가 제시되고 있다. 이것은, 채용에 관련되는 사람이 후보자에게 요구하고 있는 것으로, 높게 평가되는 훌륭한 자질이다.

게이츠의 기준은 매우 높고, 표준 이하의 웬만한 것은 ‘조금 엄격하게’ 비판한다. 그러나 게이츠는 “그렇다고는 해도, 전체적으로 팀에서 일하는 것을 좋아한다”라고 피력함으로써 이 코멘트의 엄격함을 가감하고 있다. 또, 이 발언 시에 미소를 지음으로써 발언의 신랄함이 누그러지고 있다.

- 자신의 강점과 약점은 무엇이라고 생각하나? 또 그것을 어떻게 팀에 적용할 것인가?

▲ 제가 마케팅에 대해 아는 바가 별로 없어서 영업 담당이 되어서도 즐기지 못할 거예요. 제가 매력을 느끼는 것은 상품을 실제로 만들어 내는 직무에서 어떤 기능을 해야 할지를 철저히 고민하는 것입니다.

저는 이 업계의 역사에 대해 배우고, 지금까지의 잘못에 대해 읽어 왔습니다. 그 때문에, 제품 정의나 제품 창조의 분야에서는 매우 강합니다. 고객이나 영업, 마케팅을 이해하고 있는 팀에게 이런 점에서 기여할 수는 없지만 이런 팀들과 협력하는 것은 즐길 수 있을 것입니다.

게이츠는 이 30초의 답변에서 자신의 강점과 자신이 팀의 어디에 들어가는지를 명확하게 밝혔다. 그가 원하는 것은 마케팅이나 영업이 아니다. 그는 순수한 엔지니어이며, 이것이야말로 그가 정말로 좋아하는 분야인 것이다.

게이츠는 약점에 관심을 끌지 않으려 했고, 그렇다고 완벽주의자인 점 같은 흔한 대답도 하지 않았다. 게이츠는 대신 자신에게 적합하지 않은 역할을 전달하고 있을 뿐이다. 답변의 다른 부분에서는 자신이 어떻게 팀에 좋은 효과를 가져올 수 있는지를 분명히 논하고 있다.

게이츠는 업계에 대해 읽고, 과거의 실수로부터 배우는 것을 좋아한다고 말함으로써 자신이 늘 배우는 인재임을 면접관에게 다시 일깨워주고 있다.

- 이 일에 기대하는 급여는?

▲ 자사주 매입 권한을 사용할 수 있었으면 좋겠습니다. 저는 위험을 감수할 수 있고 이 회사는 멋진 미래가 있다고 생각하기 때문에 현금 보상보다는 자사주 매입권을 갖는 쪽을 선택하겠습니다.

다른 일부의 기업에서는 고액의 보수를 받을 수 있다고 듣습니다만, 공평한 대우와 자사주 매입권 제도를 중시해 주었으면 합니다.

높은 보수 대신 자사주 매입권 제도를 사용할 것인지를 선택하는 것은 매우 개인적인 결단이지만 게이츠의 답변에서는 많은 정보를 얻을 수 있다. 자사주 매입권 제도를 선택함으로써, 그는 자신이 리스크를 감수하는 인간이라는 것과, 회사나 그 상품, 그리고 그 미래를 믿고 있다는 것을 면접관에게 나타낼 수 있다.

게이츠는 또 다른 일부 기업들은 많은 보수를 받을 것으로 알고 있다고 말해 급여에 관한 모든 논의에서 우위를 점하도록 했다. 이 말에선 자신에게는 후보자로서 큰 수요가 있지만 공평하게 대우받으면 팀플레이어가 될 것이라는 사실을 면접관이 깨닫게 할 수 있기 때문이다.

자주 묻는 질문에의 간결한 회답을 준비해 연습하는 것으로 채용 면접에서 자신있는 모습이나 말하는 것이 중요하다. 빌 게이츠가 채용 후보자로 나서는 모습을 보는 것이 좋은 출발점이다.

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