09.18
주요뉴스
뉴스홈 > 생활경제
㈜무하유 2019 인적자원개발 컨퍼런스 참가…채용서류평가 AI는 누구를 뽑아야 하는지 알고있다
   
 

[아이티데일리]㈜무하유가 이달 9일부터 10일까지 코엑스에서 열리는 2019 인적자원개발 컨퍼런스에 참가했다. 이번 행사에서 무하유는 AI 채용서류 평가 서비스인 카피킬러HR과 HRD 교육 시장에서의 니즈에 부합한 강의 교안 저작권 검사가 가능한 비쥬얼체커를 선보였다. 무하유는 AI 자연어 분석 전문 기업으로 인공지능 서류검토 자동화 솔루션 개발을 회사의 미션으로 삼고 있다.

카피킬러HR은 우수 인재 발굴을 위한 AI 채용서류 평가 서비스다. ▲기본검사(타 기업명 오기재, 자사명 오류, 비속어, 맞춤법, 반복단어/문장 등 감점요인이 포함된 자기소개서 점검) ▲블라인드체커(부모직업, 출신대학 등을 블라인드 처리)▲표절검사(인터넷상 합격 자소서, 60억 건 이상의 인터넷 데이터등과 표절분석) ▲직무적합도 분석(인공지능 분석모델을 적용하여 직무명세서와 지원자의 해당 직무 적합도 측정) ▲AI 평가(AI가 자기소개서를 심층분석하여 기업에 적합한 인재 추천)의 5단계를 통해 자기소개서 평가를 진행한다. 또한 ▲자기소개서 요약 ▲자기소개서 핵심키워드 추출을 통해 채용담당자가 빠르게 자기소개서를 검토할 수 있다. LGU+, 롯데그룹, KT, 농협, IBK기업은행, 한국수자원공사, 한국전자통신연구원 등 50여개 기업에서 카피킬러HR을 이용하고 있다.

양일간 무하유는 기존의 채용 프로세스를 혁신적으로 개선한 카피킬러HR의 다양한 평가 분석 케이스를 시연했다. 특별히 이번 컨퍼런스에서는 카피킬러HR을 사용해 채용업무를 효율적으로 진행할 수 있었던 기업들의 우수사례도 소개되었다. 업종별 다양한 기업의 AI 채용서류 평가 활용 사례가 소개된 만큼 채용 담당자들의 만족도도 높았다. 무하유의 관계자는 “AI  채용서류 평가는 객관적이고 공정한 평가 기준 마련으로 골치 아픈 채용 담당자에게 큰 도움을 주고 있다”며 “특히 블라인드채용법 시행 후 많은 기업이 문의를 하고 있다”고 밝혔다.

무하유는 자사의 인공지능 기술을 적극 활용하여 문화체육관광부 및 한국 저작권 위원회의 저작권 기술 R&D 과제를 올해 3년차 수행하고 있다. 교육저작물에 대한 인공지능 기반 저작권 추출 및 분류기술을 확보했다. 무하유는 위 기술을 사용해 상용화된 비주얼체커 서비스도 소개했다. 

비주얼체커는 시각지능 정보기술을 활용하여 교육 저작물의 저작권 관리 절차를 자동화하고 교육 저작물에 대한 저작권 침해를 저감시키는 서비스다. 문서 내 개별 객체 단위별 저작권 및 표절여부를 검사할 수 있다.

무하유관계자는 “이미지 무단 사용 여부 검사, 저작권 소유권 검색에 대한 고객들의 문의는 끊임없이 들어오고 있다”며 “비주얼체커를 사용하면 저작물의 합법적인 이용 활성화와 저작권 침해에 대한 예방이 가능해진다”고 밝혔다.

인기기사 순위
(우)08503 서울특별시 금천구 가산디지털1로 181 (가산 W CENTER) 1713~1715호
TEL : 02-2039-6160  FAX : 02-2039-6163  사업자등록번호:106-86-40304
개인정보/청소년보호책임자:김선오  등록번호:서울 아 00418  등록일자:2007.08  발행인:김용석  편집인:김선오