11.14
주요뉴스
뉴스홈 > 종합/정책
정부, 인공지능 이용한 맞춤형 인재 배치 플랫폼 가동인사혁신처, 실·국장 및 과장 인사에 ‘지능정보형 인사정책지원 플랫폼’ 시범 서비스

   
 
[아이티데일리] 정부 부처의 각 실·국장, 과장 등에 적합한 맞춤형 인재를 과학적으로 분석, 추천하는 인공지능(AI) 인사정책지원 플랫폼이 도입된다.

25일 인사혁신처(처장 황서종)는 역량 있는 우수 인재를 적소(適所)에 배치하기 위한 ‘인공지능형 인재추천식별 및 지원 체계’를 최근 도입했다고 밝혔다.

인사혁신처는 해당 체계가 4차 산업혁명시대를 대비하고, 공정하고 투명한 정부 인사관리 실현을 위한 인사정책지원 플랫폼 사업의 핵심으로, 전자인사관리시스템(e사람)의 인사정보와 전자문서 정보를 융합, 분석해 과학적 인사정책을 수립하고 인사행정의 새로운 가치를 창출하기 위한 것이라고 설명했다.

플랫폼은 먼저, 해당 직위의 직무활동과 직위에 맞는 성과 등 직무요건을 정의하고, AI가 이를 자동, 생성하게 했다. 또한 전자문서와 직위가 속한 각 부처의 기능분류 정보를 분석해 직위의 업무활동, 업무성격을 도출한다. 이어 직위 대상자의 보직경로, 역량평가, 성과 정보 등 인사정보를 활용, 분석해 직무에 필요한 인사 요건이 만들어지도록 했다. 이로써 과거의 인사심사 시스템(설문, 인터뷰, 관찰 등)에 비해 시간과 예산을 절감하고, 필요할 때 즉시 활용하는 장점이 기대된다.

또한, 실·국장, 과장급 직무에서 최고의 성과를 창출하는 데 가장 적합한 인사 추천의 기준을 마련한다. 직무수행에 필요한 맞춤형 인사후보자를 자동 추천해 주는 모델도 개발됐다. 기존의 인사추천이 인물 또는 직위정보 중심으로 추천해 후보자를 선정하는 방식이었다면, 앞으로는 직무경험, 역량평가, 성과 등의 다양한 정보를 결합해 직무에 성과를 낼 수 있는 후보자를 AI가 추천하는 시스템으로 운영될 예정이다.

한편, 국가인재데이터베이스(DB)는 인터넷에 공개된 인물정보, 논문 등 관련 데이터를 수집·분석해 인물정보를 최신화하고, 이를 강화해 인재DB의 데이터 품질을 높였다. 인재 추천의 효율성을 높일 수 있도록 전문분야, 경력정보, 연구활동 등 각종 데이터를 분석, 종합함으로써 직위에 적합한 후보자 군(POOL)을 제공할 수 있는 맞춤형 인재추천 지원체계도 만들어진다.

정만석 차장은 “지능정보 기술을 인사행정분야에 선도적으로 적용해 기존 방식에서 과감히 탈피, 정부인사의 대국민 신뢰 확보를 위해 직위·직무 성과 중심의 인사관리체계로 전환하고, 적재적소 인사원칙을 구현해 나가겠다”면서, “앞으로도 지능형 정부를 선도할 인사정책지원 플랫폼 서비스 영역을 확대·발전시켜 데이터 분석을 통한 인사정책이 활성화될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

인기기사 순위
(우)08503 서울특별시 금천구 가산디지털1로 181 (가산 W CENTER) 1713~1715호
TEL : 02-2039-6160  FAX : 02-2039-6163  사업자등록번호:106-86-40304
개인정보/청소년보호책임자:김선오  등록번호:서울 아 00418  등록일자:2007.08  발행인:김용석  편집인:김선오