네이버는 지난해 4월 팀제 폐지에 이어 이번 본부제 폐지를 통해 의사결정단계를 ‘센터/그룹 - 실/랩’의 2단계로 축소했다. 신속한 의사 결정과 빠른 실행력을 갖추기 위해, 개별 ‘센터’와 독립조직으로 운영돼온 ‘셀(Cell)’ 등 실무 단위의 조직들에 더 많은 권한과 책임을 부여할 계획이다.

또한, 이번 본부제 폐지에 따라 한성숙 이사는 서비스 총괄, 송창현 네이버 랩 연구소장은 CTO에 각각 선임됐다.

한편, 네이버는 지난해 8월부터 시범 운영돼온 ‘책임 근무제’를 이달부터 정식 시행한다고 덧붙였다. ‘책임 근무제’는 정해진 출퇴근 시간 및 할당된 근무시간을 없애 직원 스스로 근무시간을 자율적으로 정하는 제도다.